一般來說，工衣,工作服,勞保服定制，最應該留意的是職業(yè)性以及審美性。
工衣,工作服,勞保服裝定做設計要點的原則首先是有明確的針對性。針對不同行業(yè)，統(tǒng)一行業(yè)不同企業(yè)，統(tǒng)一企業(yè)不同崗位，統(tǒng)一崗位不同性別、身份等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用地點、為何穿、穿用時間、穿什么。什么人穿，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部門消費群。在狹義上是指在劃定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務流動的一部門人，這里的“人“在團隊服裝上表現為一個群體。一個階層，一個部門。其工作特性，個人與群體風格，政治經濟地位，生理與心理需求，文化素養(yǎng)等。
至于設計要求詳細而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有白天與夜晚，春夏秋冬之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與詳細工作時的小環(huán)境。因此在服裝定做時也要考慮這一點。工衣,工作服,勞保服因利便工作而制作，工衣,工作服,勞保服裝定做的審美性由服裝的精神性這一共性決定。在審美性上的制作工藝尤為重要。并且審美性還關系到員工是否愿意穿工衣,工作服,勞保服。
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